Eine 24-Stunden-Pflegekraft oder -Betreuung über Social Media finden

Die 24-Stunden-Pflege und Betreuung spielt in Deutschland eine bedeutende Rolle, insbesondere wenn es darum geht, Pflegebedürftige in ihrem eigenen Zuhause zu versorgen. Sie entlastet Angehörige und bietet eine wertvolle Alternative zum Pflegeheim. Doch die Suche nach einer passenden Pflegekraft ist oft eine Herausforderung. Es gibt verschiedene Wege der Vermittlung, die alle ihre Vor- und Nachteile haben.

Verschiedene Wege, eine 24-Stunden-Pflegekraft zu finden

Eine Möglichkeit ist die Vermittlung über eine Agentur, die den gesamten Prozess für Sie übernimmt. Eine andere Möglichkeit besteht darin, Empfehlungen von Freunden, Bekannten oder Verwandten zu nutzen. In unserem Artikel zur Empfehlung von Pflegekräften gehen wir detailliert darauf ein. Einige Menschen greifen auf Kleinanzeigen in Zeitungen zurück, um eine Pflegekraft zu finden. Doch immer mehr Menschen nutzen Social Media, vor allem Facebook-Gruppen, um geeignete Pflegekräfte zu finden.

Facebook-Gruppen nutzen

Um Facebook-Gruppen für die Suche nach einer 24-Stunden-Pflegekraft zu nutzen, benötigen Sie einen Facebook-Account. Wenn Sie selbst keinen haben, können oft Sohn oder Tochter weiterhelfen. Suchen Sie nach geeigneten Gruppen, die sich auf die Vermittlung von Pflegekräften spezialisiert haben. Mit dem Stichwort „24-Stunden-Pflege“ werden Ihnen zahlreiche Gruppen aufgelistet. Schauen Sie sich die Gruppen an und achten Sie auf die Größe. Kleinere Gruppen mit wenigen Mitgliedern sind oft weniger aktiv, während in größeren Gruppen mit mehreren Tausend Mitgliedern regelmäßig Stellenangebote und -gesuche gepostet werden. Lesen Sie sich am besten die Informationen über die Gruppen durch und klicken Sie auf „Mitglied werden“, wenn Ihnen die Gruppe zusagt. Es kann sein, dass Sie dann automatisch Mitglied werden oder Sie müssen warten bis ein Admin der Gruppe die Mitgliedschaft bestätigt.  Achten Sie darauf, dass hinter der Gruppe kein Unternehmen oder eine Agentur steht und dass es Pflegekräften erlaubt ist, Stellengesuche zu veröffentlichen. So können Sie sicherstellen, dass Sie direkt mit den Pflegekräften in Kontakt treten können.

Welches Beschäftigungsmodell wird angeboten?

Oft möchten Pflegekräfte das Beschäftigungsmodell selbst vorgeben. Es ist jedoch wichtig zu bedenken, dass eine „inoffizielle Beschäftigung“ schwerwiegende rechtliche Konsequenzen haben kann. Unsere dringende Empfehlung lautet daher, einen Arbeitsvertrag schriftlich aufzusetzen und die Pflegekraft ordnungsgemäß anzumelden. Weitere Details finden Sie in unserem Artikel „24-Stunden-Pflegekraft selber anstellen“. So schützen Sie sich und die Pflegekraft rechtlich und schaffen eine vertrauensvolle Basis für die Zusammenarbeit.